Процењује се да је 5,5 милиона жена напустило радну снагу у протеклих годину дана (а неке већ називају овај професионални егзодус првим „препуштањем“). Многе професионалке нису имале избора да остану на својим радним местима, јер затворене школе и вртићи ограничавају могућности неге деце за породице. Иако је то случај у индустријским и етничким групама, жене у боји су најзначајније погођене откако су прекомерно заступљене у малопродаји, бризи о деци и индустрији забаве - неке од најтеже погођених ЦОВИД-19, каже Цате Лузио, оснивач и извршни директор компаније Луминари , платформа за напредовање у каријери.

Заправо, Луцио дели запањујућу статистику: Учешће жена у радној снази је на најнижем нивоу од 1988. „За мање од годину дана жене су изгубиле добитак радне снаге којем су требале три деценије“, наставља она. „Ако жене не вратимо на бржи рад и на одговарајући начин, сви ови фактори ће дугорочно утицати на постигнути родни напредак и спорији економски опоравак.“

Ако сте морали да направите немогућ избор да напустите каријеру да бисте се бринули о деци, или ако је ваш посао елиминисан захваљујући пандемији, упамтите, можете (и требали бисте!) Да напредујете. Стигма о „празнини у наставку“ никада није била мање релевантна, а како се свет буде опорављао, све ће више могућности за каријеру настајати. Овде стручњаци осветљавају како да поново уђу у радну снагу - и стекну улогу коју заслужујете - с надом, паметношћу у каријери и самопоуздањем.

ПОВЕЗАН: Како пронаћи посао током пандемије, према мишљењу 5 стручњака за каријеру

повезани предмети

1 Одвојите време за креирање стратегије тражења посла.

Пре подешавања упозорења са места каријере, уређивање резимеа и дајући себи посао са пуним радним временом, покушајте да развијете стратегију и акциони план. Нисте сигурни шта тражите? Вероватно ћете продужити поступак и потенцијално збунити своју драгоцену мрежу, упозорава Царол Цамерино, каријерна саветница у Каријерне услуге Универзитета у Фениксу . Овај период паузе могао је утицати на ваша интересовања, страсти и планове. Проведите време истражујући улоге и организације како бисте стекли јасност око тога шта желите да урадите и врста организација чији део желите да будете, каже она.

Време кувања пуњене ћурке од 20 фунти

ПОВЕЗАН: Између послова? Ево 7 мудрих начина да проведете време и останете повезани

два Изградите своје самопоуздање.

За многе је проналазак посла много сличан покретању битке, јер морате победити конкуренцију за понуду. Нормално је да се осећате несигурно, поготово ако се бринете да ли сте изгубили део своје моћи док сте без посла. Међутим, слично као што бисте рекли свом детету или свом најбољем пријатељу, од виталног је значаја да се подсетите на своје поклоне и могућности, каже тренер самопоуздања Холли Цаплан . Искуство губитка посла може покренути страх, анксиозност и ограничавајућа уверења, објашњава она. Неопходно је поново нађи то самопоуздање да покажете себи да сте посебни и талентовани.

Да бисте то урадили, Цаплан препоручује да направите листу својих пет најбољих достигнућа, од промоција и награда до повишица и позитивних друштвених интеракција због којих сте се истакли. Када видите листу црно-бело, подсетићете се на оно по чему сте посебни и помоћи у обнављању самопоуздања.

ПОВЕЗАН: Ове жене су модерни стручњаци за новац које треба да пратите 2021. године

3 Додирните мрежу.

Један од најсмисленијих начина да се ухвати нова свирка је допирање до људи које познајете , онима којима се дивите и професионалцима у компанијама из снова. Када пружите руку, објасните врсту могућности за коју се налазите на тржишту, заједно са биографијом - и увек искрено „хвала“ што сте имали на уму. Такође, вреди допирање до људи у вашој мрежи који тренутно раде, а они који не раде, јер би могли налетјети на нешто савршено за вас, каже Цамерино.

Када неко у вашој мрежи запосли сјајног кандидата или добије дивну нову улогу због вас, то је магија, наставља она. Позитивност ових радњи улива нову енергију у ваше умрежавање и претраживање. Она препоручује да направите листу људи са којима нисте били у контакту током последње године (или више) и почните да контактирате неколицину одједном.

ПОВЕЗАН: Савети за даљинско умрежавање одмах (јер окупљање на кафи није опција)

4 Потражите послодавце који гласно говоре о издржавању радних породица.

За запослене мајке које желе да се врате професионалним улогама, могло би бити корисно истражити послодавце који подржавају и гласно говоре о својој подршци радничким породицама, каже Јои Алтимаре, главни директор маркетинга у ЕХЕ Хеалтх . Неке опције укључују Спотифи, Цолгате-Палмоливе и Тхе Хуффингтон Пост, које све имају појединачне смернице које подржавају оба родитеља и нуде фантастичне погодности попут конкурентног породиљског / очинственог одсуства и бриге о деци на лицу места.

Да бисте разумели шта вам је најважније, Алтимаре предлаже да укратко наведете ваше преговоре о којима не можете преговарати док започињете интервју. Као што смо научили из пандемије, многи од нас могу бити продуктиван док радите од куће , она каже. Према томе, стигма флексибилног радног времена или рада код куће два дана у недељи више не постоји у целој корпоративној Америци. Обавезно постављајући та питања око корпоративне културе тако да донесете најбољу одлуку за себе и своју породицу. Желите да будете сигурни да сте ви - и ваша нова компанија - постављени за успех.

5 Борите се са поривом да будете стидљиви.

Рецимо да током тражења посла наиђете на отворену позицију на којој испуњавате већину - али не све - захтеве. Бацате ли капу у прстен или бившу са те картице? Нажалост, док мушкарци обично покушавају да пробају, мање је вероватно да ће жене пуцати више јер сумњају у себе и своје вештине. Огромна је пропуштена прилика за жене свуда. Већина вештина је у потпуности преносива - само их треба уобличити тако да одговарају одређеном послу, каже Цхристине Црузвергара, главни службеник за стратегију образовања у Руковање .

Размислите широко о вештинама доношења одлука, вештинама критичког мишљења, вештинама презентације итд. И имајте на уму јаз у самопоуздању: Не рачунајте се прерано или будите претерано строги према ономе што сматрате својим недостацима пре него што се обратите потенцијалном послодавцу, каже она.

Суштина? Не буди стидљив. Пријавите се за концерте који вас занимају, чак и ако се то не подудара стопостотно са вашом историјом каријере. Најгори сценарио? Они иду с неким другим, а ти их добијеш одлична пракса интервјуа ван тога.

6 Не знојите празнину.

Како Цамерино каже: Нико од нас никада раније није прошао кроз глобалну пандемију и на нас је утицао различито. И ако је икада било позива на нормализацију празнина у запошљавању, сада је то време. Иако каже да бисте требали бити спремни да разговарате о свом одсуству, можете то да искористите и као прилику да истакнете било које време учење или усавршавање можда сте предузели.

Можда сте помогли да закажете људе за заказивање вакцина, допринели локалним банкама хране, пријавили се код комшија или покушали да подржите локална предузећа, каже она. Ако је ваше време потрошено на скупљање ствари за породицу или заштиту сопственог здравља и благостања, и то је подједнако важно.

Луцио вас позива да не скривате празнину. Почастите то у свом животопису додавањем одељка који каже „Прекид каријере.“ У ствари, а средња пандемијска студија компаније ТопРесуме открио да менаџери за запошљавање не сматрају да су разлике у каријери толико велике као црвена застава колико би могле имати пре-ЦОВИД. Осамдесет и седам посто регрута рекло је да их незадовољство протурјечне радне прошлости разумије и да разлике у резимеима нису увијек показатељи радне етике или поузданости. Луција каже да ако сами препознате ситуацију, можете се бавити питањима раније и пре доношења пресуде.

које пицерије раде на Ускрс

ПОВЕЗАН: Како се кретати кроз радни одмор тако да вам помаже (а не боли) у каријери

7 Поново процените своје циљеве и ажурирајте свој бренд.

Кад изађемо из пандемије и сагледамо све аспекте свог живота, важно је запамтити да нисмо онакви какви смо били у јануару 2020. Не само да је то у реду, него је вредно истражити и искористити у своју корист. Можда сте уживали у претходној свирци, али сада ћете бити надахнути да потражите нову канцеларијску динамику. Имајући ово на уму, можда ћете морати да ажурирате свој бренд. Када одлучите да тражите посао, аутоматски постајете самопродавац, каже Аманда Аугустине, стручњакиња за каријеру ТопРесуме .

Погледајте ближе своје личне материјале за брендирање и ажурирајте их с обзиром на тренутне циљеве посла, наставља она. Замишљајте свој животопис као маркетиншки алат, а не као транскрипт историје запослења и образовања. Нагласите и разрадите искуства и вештине које су најважније за вашу потрагу за послом, а мање простора посветите мање важним улогама. Ако имате личну веб страницу и ЛинкедИн профил? Дајте им освежење добродошлице које ће одговарати вашим тренутним тежњама и професионалном простору.

8 Преговарајте о ономе што заслужујете.

Последње, али дефинитивно не најмање важно: сада није тренутак за то задовољи се са мање него што заслужујеш . Након што годину дана не будете радили, можда ћете доћи у искушење да прихватите било коју понуду која вам се пошаље. Међутим, избацивање из каријере због глобалне пандемије није добар разлог за смањење плата, подсећа предузетник Елисе Армитаге . Ако сте у тренутку када добијате понуду за посао, а компанија вас жели и узбуђена је због вас, зато немојте да се стидите тражећи већу плату , објашњава она. Често је прва понуда компаније нешто нижа од оне коју заиста могу приуштити да плате улогу. Ако желите поново да уђете, храбро напред !

ПОВЕЗАН: Како пронаћи компаније које запошљавају раднике који раде од куће