Иако је слетање на разговор за посао изузетно узбудљиво, може бити и нервозно, посебно ако је ово ваш први интервју икада. Никакви савети за интервју (колико год били сјајни) не могу вам помоћи да погледате у будућност и знате тачно како ће се одвијати разговор - понекад вам се само посрећи и потпуно кликнете са анкетером. Али то није разлог да све препустите случају - ваш је посао да се усредсредите на оно што моћи контролишите, попут доласка припремљени, остављања доброг утиска, увежбања својих одговора и облачења дела.

Ако се позабавите овим основним саветима за разговоре и задацима сезонских менаџера за запошљавање - пре, током и после разговора - аутоматски ћете се поставити за успех.

ПОВЕЗАН: 9 савета за телефонски интервју који ће вам помоћи да се истакнете и запослите

повезани предмети

1 Истраживање, истраживање, истраживање

Знајте што више о компанији. Започните читајући веб страницу да бисте се упознали са њеном углађеном изјавом о мисији, именима и биографијама кључног особља и свим вестима које су спремни да објаве. Затим направите корак даље дубљом претрагом Интернета. Овде ћете пронаћи неке сочније ситнице: ко су им конкуренти, вести из индустрије, важне нове запослене, недавне понуде и још много тога. Прочитајте саопштења за штампу компаније у протеклих шест месеци. Саопштења за штампу говоре вам шта компанија промовише и до чега је највише стало, па ако сте спремни да разговарате о тим стварима, имаћете ногу, каже Јане Асхен Туркевитз, председница и главни директор за таленте у Хи-Тоуцх извршна претрага агенција.

Кад се мало осврнете на компанију и индустрију, унесите мало искуства у каријеру вашег интервјуера. Не само да ће вам ово дати општи контекст, већ би могло да пружи и кључне тачке разговора. Људи воле да праве везе. Путем њиховог ЛинкедИн-а можда ћете сазнати да су похађали исти универзитет као и ваш брат или су започели каријеру радећи за некога коме сте се одувек дивили (савршено да то будете спомињали и питали у вашем интервјуу ако се укаже прилика).

поклони који нису за бебе за нове родитеље

два Избрусите висину дизала

Сви послодавци траже исто: запосленика који је сјајан, предан и лојалан, каже Јеннифер Гефски, ЈД, правница за запошљавање и рад и суоснивач После , сајт за каријеру који повезује компаније са женским талентима. Један од начина на који она предлаже да комуницирате (језгровито) да сте све троје? Користите увежбани терен лифта који вам преноси да знате ко сте, шта желите да урадите и како ћете помоћи одређеној компанији. Можда ће бити потребно много труда да бисте створили савршен нагиб дизала који се не осећа измишљено, али када вам је једном под паском, то је најбољи начин да ефикасно саопштите свој ентузијазам и посвећеност.

3 Визуелизујте разговор и припремите неке одговоре

Размислите реално о потенцијалним питањима која би могли поставити и темама које би се могле појавити, а затим физички запишите (или откуцајте) тачке за разговор које желите да погодите. И немојте их само записивати, вежбајте изговарање својих одговора наглас. Појачаће тачке у вашој глави и помоћи вам да побољшате испоруку. Све ово не значи да треба да долазите са роботским одговорима, али предвиђање да припремите неке тачке разговора помоћи ће вам да избегнете цртање празнине када је време да изговорите.

4 Планирајте листу питања за анкетара

Запишите три до пет питања која треба поставити вашем испитивачу , и заправо планирају да их питају. Питања не би требало да буду општа или изнуђена - постављајте стварна питања на која заиста желите да знате одговоре: Каква је култура компаније ?, Како би изгледао мој типични дан из дана у дан ?, Које су тренутно највеће муке вашег тима , и како могу да им помогнем у ублажавању? су сва одлична места за почетак.

Питања нису само знак интелигенције и интереса, већ су и добар начин да боље процените прилику. Туркевитз препоручује да се пита менаџер за запошљавање зашто су одлучили да дођу у компанију. Ако анкетар брзо и ентузијастично одговори, то је сјајан знак да запослени радо раде тамо. Али ако не успеју да заиста одговоре на питање, црвена застава би могла бити да та компанија можда није негде на коме заиста желите да радите.

5 Имајте на уму плату

У многим интервјуима плата се чак и не помиње (често се чува за разговор о понуди посла), али ипак је паметно доћи са реалном цифром или опсегом у глави, за сваки случај. Никада није забавно бити ухваћен неспремно и из панике морате дати случајни број. Нисте сигурни колико обично плаћа ова врста положаја? Користите интернет претраживаче плата, као нпр Плата.цом или Глассдоор.цом , као део ранијег истраживања ваше компаније. И запамтите, ако ћете захтевати плату на највишем нивоу, уверите се да можете да поткрепите свој захтев вредним доказима (други језик, радно искуство, напредна диплома или знање о тренутној тржишној вредности).

најбољи начин за дуготрајно складиштење књига

И будите опрезни када лажете о својој тренутној плати да бисте добили значајан скок зараде. То је врло мали, веома повезан свет и људи у вашој индустрији могу лако да сазнају шта зарађујете, па је увек најбоље рећи истину. „Постоје два паметна начина на која сам видио како се рјешава ово питање“, каже Буцки Кеади, СВП извршне претраге у Медиа Линк . 'Прво је открити вашу тренутну плату, али будите јасни у свом размишљању:' Зарађујем Кс, али нисам заинтересован за промену ако не постигнем И '. Или, уместо да директно одговорите на питање, реците: „Волео бих да ме сматрају најбољом могућом зарадом на овој позицији, јер сматрам да моје искуство потврђује већину поља“.

ПОВЕЗАН: Да ли вам се плаћа оно што вредите? Ево како да схватите шта бисте требали зарадити

6 Облачите се лепше него што желите

У реду је ако сте мало преобучени у поређењу са свима који тамо раде - то показује поштовање и бригу. Не вреди се облачити и потискивати потенцијалног послодавца (то је један од највећих интервјуирати грешке које не треба правити ). Носите нешто неутралније, конзервативније и ласкавије (за поверење!) на ваш интервју, имајући на уму индустрију и компанију. (Креативна канцеларија за медије имаће другачија очекивања у одећи од корпоративне адвокатске канцеларије, на пример.) Добро правило: прескочите трапер, ципеле са отвореним ногавицама, кратке хлаче и тесне комаде. Ако морате да се зауставите и запитате се да ли бисте требали нешто ризиковати или не, вероватно не бисте требали.

7 Не долази празних руку

Направите себи контролну листу предмета које ћете понети на интервју како их не бисте заборавили. Апсолутне обавезе укључују бележницу, прибор за писање, личну карту коју издаје држава (за улазак у зграду) и копије вашег животописа (да, чак и ако га ваш анкетар већ има, и да, копије у множини). И никад не шкоди понети случајно неопходне ствари попут марамица, минтова за дах, дезинфицијенса за руке, четке за косу, малог кишобрана и мини торбе за шминкање.

8 Третирајте виртуелни интервју као да је у особи

Обрађујте било који интервју који узимате, било да је то телефон, ФацеТиме, видео позив или неки други медиј, попут састанка у особи. За видео интервју обуците се као да улазите стварно. Користите столицу која вам омогућава да седите усправно. Не једи и не пиј. Понашајте се као да седите преко пута стола особе са којом разговарате. И размислите о томе шта се дешава у позадини - не дозволите нам да видимо кухињске ормаре или врата купатила отворена, каже Кеади. Такође, на основу њеног искуства као менаџера за запошљавање, она топло препоручује да се телефонски интервјуи обављају са фиксне телефоније, ако је икако могуће. Звучите боље, отпадате толико професионалније и седећете мирно, што ће вам помоћи да се концентришете. Са оваквим врстама интервјуа ваше вештине слушања морају бити веома добре, поготово ако постоји мало кашњење. Не будите баш толико намерни да своју поруку пренесете. Узмите оно што друга особа говори, сачекајте, па одговорите.

9 Отворите разговор с комплиментом

Квар је у томе што ово делује само ако то можете да урадите органским путем (присилно, сирасто додворавање није оно што тражите). Клоните се давања комплимената некој особи особе која води разговор, попут одеће или косе, што може скренути на неуредну територију. Уместо тога, ако можете похвалити уметничко дело на зиду њихове канцеларије или споменути како је поглед красан, зашто то не бисте учинили? Лагана, топла размена попут ове може вам олакшати обоје у разговору и издвојити вас из чопора.

Ако не можете нешто органско да пронађете, вратите се захвалности: „Пуно вам хвала што сте одвојили време да се сретнете са мном“.

10 Увек будите професионални

Општи комплимент може учинити чуда, али не заборавите да ова особа није ваш пријатељ. Клоните се прекомерног дељења, оговарања, непримерених личних питања и псовки (изненадили бисте се колико често се то догађа). Задржати воли, ух, и тако, да, у изолацији. Укратко, увек грешите на страни формалности.

Једанаест Буди оно што јеси

Знамо да ово звучи као супротан савет са горе наведеним саветом за интервју, али истина је да је све у питању равнотежа. Ових дана, култура предузећа игра велику улогу у томе ко се заправо запошљава, а често показујући стварно можете бити карта за запослење. [Личност је] кандидатов „тајни сос“ који им пружа најбоље могућности, каже Цхристине ДиДонато, оснивач и извршни директор компаније Револуција у каријери и АвесомеБосс.цом . То значи да најквалификованији кандидат за посао не добија увек посао. Уместо да само проверавају вештине, менаџери за запошљавање узимају у обзир и како се смисао за хумор, стил рада и вредности кандидата подударају са оним код њиховог послодавца како би се осигурала дуготрајност на положају. Данашње компаније се баве задржавањем правих талената колико и запошљавањем, каже ДиДонато.

И можда бисте били опрезни да не дођете превише нестрпљиви, али Туркевитз заправо препоручује да се интервју изравно изјави да желите посао: ентузијазам је пола успјеха, каже она.

да ли је тврда вода лоша за вашу кожу

12 Подигните говор тела

Посматрање вам може помоћи да прилагодите своје одговоре. Ако ваш анкетар има кратак период пажње, премешаће предмете на столу или пустити да им се очи врте по соби. Не дозволите да вас узбурка; уместо тога, једном када приметите те сигнале, једноставно скратите своје одговоре. Ако се нагну напред, нестрпљиво климну главом и изгледају заручено, слободно улепшајте и дајте дуже одговоре. Најбоље је да одговоре задржите највише три минута.

13 Не журите

У реду је да застанете и размислите пре него што одговорите на питање, посебно на тешко питање. Последње што желите да урадите је да скочите у нешто и почнете да лутате. Покушајте да понудите нешто попут: То је заиста занимљиво питање, никад ме то раније није питало, да бисте себи дали више времена.

14 Немојте да вас одбаци питање о слабостима

Рецимо да вам је постављено питање на интервјуу у којем се директно или индиректно питају било које потенцијалне слабости или подручја раста - да ли бисте требали заронити право у своје највеће недостатке у карактеру или направити савршену слику? Кеади каже да је искреност најбоља политика, али све је у вашем приступу. Важно је нагласити истински ентузијазам за учење и раст, каже она. Имало је неколико људи који су ово решили на тако светао начин - лица су им светла и они су узбуђени да одговоре на питање. Разговараће о томе да желе да побољшају своје презентационе вештине или да постану бољи у управљању и менторству. Покажите да сте о томе мало размислили - не кроз припремљени одговор, већ добром припремом. И покушајте да то питање не доживљавате као замку. Ако требате да преусмерите због начина на који је то срочено, можете да кажете: „Не гледам на ово као на слабост, већ као на област у којој бих желео да више растем“. Ако мислите оно што кажете, добро ће наићи.

петнаест Пошаљите захвалницу свима са којима сте разговарали

То укључује помоћника вашег анкетара који је координирао састанком и објаснио како се кретати кроз улаз у зграду који је незгодно пронаћи. Наставак поруке е-поште захваљујући интервјуу након разговора је одлична прилика да кући однесете неке од кључних тачака о којима сте разговарали на састанку (као и зашто сте најбољи за посао!). Нема потребе да пишете роман - истинска белешка у којој се захваљујете сваком што је одвојио време, говориће вам о њиховом искуству и даље разрађује улогу, све што вам треба. Али немојте писати исти имејл свима које сте упознали - брзо ће схватити да су сви добили исту, конзервирану поруку. Помијешајте то и спомените одређени детаљ о којем сте говорили да бисте показали колико сте ангажовани и поврх тога.

Желите ли прећи додатни километар? Наставите са руком написаном захвалницом. Показаће да сте саставили своје ствари и спремни сте да уложите време и напор да покажете захвалност - то је огромно.

16 Наставите у две недеље

Чак и ако жудите за битом за следеће кораке, одуприте се нагону да наставите док не прођу око две недеље. Људи су заузети, а процес запошљавања траје, зато не схватајте одлагање лично.

17 Ако не добијете посао, још једном им захвалите и затражите повратне информације

Стварно је лоше, али не и крај света. Чак и ако су вести пренијели телефоном, пошаљите након тога кратку поруку е-поште у којој ћете изразити колико цените прилику да вас размотре, погледате канцеларију и сретнете се са свима. Такође можете укључити захтев за конструктивне повратне информације. Без знатижеље, покушајте нешто попут: Ако имате времена, био бих вам захвалан на било каквим повратним информацијама у вези са мојим интервјуом. Можда се чини претјераним, али ова врста професионализма довољно говори и невероватно је корисна за усавршавање ваших интервјуа у будућности. Осим тога, ако сте били блиски кандидат за ту позицију, никада не знате да ли би се могла отворити нека друга позиција, па је вредно ићи главним путем и затворити петљу.

ПОВЕЗАН: Најбоље странице за тражење посла за поједностављену дигиталну потрагу за послом