Пре неколико година, Цхарреах Јацксон радила је у комуникацијској компанији када ју је колега са којом је била блиска питала за савет преговарајући о повишици. Колегица је поделила своју тренутну плату - која је била за 20.000 долара већа од Џексонове. „Покушао сам да се претварам да тај број није у потпуности уздрмао мој свет“, каже Јацксон, аутор књиге Газда невеста: Књига о љубави и успеху моћне жене (20 УСД; Амазон.цом )

Чак и ако нисте имали сличан позив за буђење, велике су шансе да бисте могли бити потплаћени и не бисте то знали. „Дружили смо се као жене, да не разговарамо о новцу“, каже Саллие Кравцхецк, суоснивач и извршни директор компаније Еллевест , платформа за дигитално инвестирање за жене. „Али то значи да не знамо колико треба да зарадимо и не преговарамо о повишици плата онолико често колико бисмо требали.“

како направити маску од марамице

Нарочито женама није пријатно да траже повишицу, а поред тога је мања вероватноћа да ће се бавити тим проблемом ако послодавац одбије њихов захтев, према анкета из Зора. Али с обзиром на то да се трошкови живота непрестано повећавају, а зараде не иду тако далеко као некада, важно је усавршити ову вештину.

Ево како да утврдите да ли је ваша плата поштена - и шта можете учинити с тим.

како се ослободити мириса мачијег легла

Будите дигитални детектив

Претражите свој наслов и име компаније на сајту за посао Стаклена врата, која има базу података о платама. Проверите и опсег и просек онога што су други рекли да им се плаћа. Ако нема пуно података о вашем послодавцу или желите да видите како се ваша компанија слаже са локалним тржиштем, претражите само наслов и локацију. ПаиСцале, ЛинкедИн и Глассдоор такође нуде персонализоване алате за анализу зарада, који узимају у обзир ствари као што су дугогодишње искуство и ниво образовања, како би вам рекли како се ваша зарада пореди са плаћом сличних квалификованих вршњака.

Разбијте табу

Ево још једне важне вештине коју треба усавршити, разговарајући са другима о плати. Покушајте да разговарате са шест људи из ваше компаније или области, укључујући три човека, каже Лаурен МцГоодвин, извршни директор компаније Каријера Цонтесса , веб страница о каријери за жене. Реците: „Истражујем свој распон плата и мислим да бисте ми могли помоћи. Да ли бисте били спремни да поделите своју плату? Јацксон је открио да питање због домета чини да се питање осећа мање наметљиво. Разговарајте са колегама који су такође прешли са улоге, предлаже она; они су „много вероватније да деле тачне бројеве“.

Говори: Како тражити повишицу

Ако истраживање које сте урадили покаже да сте недовољно платили? Кравцхецк препоручује да закажете састанак са вашим шефом, подсећајући је на ваше недавне победе, а затим кажете: „Истраживао сам и чини се да сам потплатио Икс проценат.' Онда престани да причаш. „Увек желимо да испунимо непријатан тренутак, али само сачекајте“, каже она. Ово ће јасно показати да је ваш шеф следећи корак. Ако каже да ће вам се јавити, предложите састанак следеће недеље. Ако каже да је могућа само мала неправилност, питајте да ли компанија може да покрије курс кодирања који сте желели да посетите или да вас пошаље на конференцију на коју сте пазили.

носите црвено за Међународни дан жена

ПОВЕЗАН: Схарк Танк Марк Цубан каже да би ова необична вештина могла да вам заради 40 долара на сат

Џексон је несугласице у платама са шефом навела након што су током ручка похваљене за радну сарадњу. „Тада и тамо ништа није обећано, али у року од неколико месеци имала сам повишицу, а у року од годину дана моја плата била је у равни са мојим колегама“, каже она. Сада има смисла разговарати о плати са новијим запосленима. 'Ова култура тишине је на измаку.'