Иако се Сједињене Државе још увек боре да контролишу ширење ЦОВИД-19, неке компаније широм земље истражују мере поновног отварања и развијање најбољих пракси у канцеларији . Ако је ваш послодавац затражио од запослених да се врате на прашњаве столове, нормално је бити нервозан. Напокон, сваки месец 2020. донео је нагле, драстичне промене, приморавајући нас да се осећамо помало на ивици . Сама помисао на затворене, уске просторије у згради сигурно ће изазвати малу стрепњу.

Пре него што се сложите да путујете на посао и вратите се раду у канцеларији, паметно је и разумно - ако се то не очекује и препоручује - имати нека питања. Да би били сигурни да руководећи тим озбиљно узима све мере предострожности и да би ублажили властите страхове, стручњаци за каријеру предлажу да прођете кроз ову контролну листу упита. А ако се и даље не осећате спремни да се вратите, сетите се да је и то у реду.

доњи веш који се не подиже

повезани предмети

1 Да ли је безбедно?

Јасно речено, стручњак за каријеру Венди Веинер каже да би сигурност требало да буде главни приоритет послодаваца током разматрања поновног отварања канцеларије за опеке и малтере. Ово ће изгледати другачије за свако окружење на радном месту, али неке базе треба да буду универзално покривене, укључујући:

• Мере социјалног дистанцирања на основу најновијих препорука Центра за контролу и превенцију болести.
• Прање руку и дезинфекционе станице за руке.
• Провера температуре и свакодневне здравствене провере код свих запослених.
• Мање људи у канцеларији и у салама за састанке.

Ваш послодавац треба да пошаље меморандум у коме ће изнети мере предострожности које предузимају како би свима било удобно, здраво и продуктивно. Ако то не учине, Веинер подстиче професионалце да то затраже. С обзиром на ризике од коронавируса, витално је знати са чиме ћете се суочити када уђете кроз врата.

ПОВЕЗАН: Како кажу стручњаци, како правилно опрати руке

два Који су нови здравствени протоколи?

Рецимо да је ваш послодавац потврдио да јесу предузимање мера предострожности за борбу против ЦОВИД-19 који се увлачи у свемир. То је сјајно! Али шта тачно раде? Можда ће вам бити непријатно да копате по ситним детаљима, Аманда Аугустине, стручњакиња за каријеру ТопРесуме , каже да би могло бити охрабрујуће да се прецизира. Предлаже да поставите неколико питања која иду корак даље:

• Да ли је наше радно место измењено како би се лакше одржавало растојање? Да ли су постављене кабине или су постављени преграде од плексигласа између радних станица?
• Да ли су обрађене наше комуналне области? Апарати за кафу за једнократну употребу са хигијенским марамицама у близини? Искључене водене фонтане?
• Да ли је примењена стратегија за обраћање састанцима? Да ли ћемо наставити да користимо софтвер за видео конференције чак и када смо у канцеларији, тако да се не спакујемо у простор за конференције?
• Да ли ћемо од мојих сарадника морати да носимо маску и / или другу личну заштитну опрему? Ако јесте, да ли ће нас компанија испоручити са њима или смо одговорни за куповину својих?

Ако се враћате у канцеларију, желели бисте да знате које мере предострожности се предузимају како би се осигурало ваше здравље и сигурност, каже Августин. Имајте на уму да није сваки послодавац дужан да плаћа маске за лице и осталу опрему - све зависи од околности и државног закона - зато је најбоље да се унапред упознате са очекивањима послодавца како бисте били спремни.

ПОВЕЗАН: Ево шта студенти и породице треба да размотре пре него што се врате у школу

3 Да ли ће се цео тим враћати одједном за цео радни дан?

Један од начина на који неке компаније чине своје канцеларије сигурнијим је креирањем распоређеног распореда. То значи да би половина тима извештавала лично у понедељак и среду, док друга половина долази у уторак и четвртак, а сви петком раде од куће. Зависно од величине особља и локације вашег уреда, ова тактика би могла бити најбољи - и најздравији - избор, према др Росхавнна Новеллус, оснивачу и извршном директору компаније ЕнрицхХЕР.цом .

Осим смањења могућности повећаног ширења и изложености, ова метода такође користи тимовима са компликацијама у распореду изазваним школовањем у кући или другим обавезама неге, каже Новеллус. Усвајање такве тактике могло би бити начин да се нагласи организациона посвећеност равнотежи између пословног и приватног живота, а долазак из тог угла добар је начин да се том питању приступи са супервизорима.

4 Шта се дешава ако се разболим?

Чак и ако ваш послодавац предузме све мере да заштити све запослене, неки аспекти су потпуно ван њихове контроле. Рецимо, на пример, колега присуствује породичној рођенданској забави за викенд, а затим уђе у понедељак, не знајући да је уговорио ЦОВИД-19. Аугустин каже да је важно разумети одговор вашег послодавца у случају да се разболите. Да ли ће вас подржати кроз искушење? А шта ако је члану породице постављена дијагноза и треба да се бринете о њему?

Сви се желе надати најбољем и претпоставити да ће они и њихови најмилији остати здрави. Међутим, како се све више људи враћа у своје канцеларије, а нека деца се враћају у школу ради личног подучавања, најбоље је да постоји план за најгори сценарио, каже Августин.

Пре него што се обрати теми шефу, она препоручује да се упознате са Закон о првом одговору на породицу на коронавирус (ФФЦРА или закон) да бисте утврдили да ли је ваш послодавац легално потребно да запосленима обезбеди плаћено боловање или проширену породицу и медицинско одсуство из одређених разлога повезаних са ЦОВИД-19. Ако нису, неопходно је видети шта нуде.

5 Шта се дешава ако неко из канцеларије добије позитиван тест?

Због бриге о приватности, може доћи до неких дезинформација и погрешних информација о томе шта послодавци могу делити о здрављу запосленог. Међутим, ЦОВИД-19 се може тако лако проширити у малим групама да сви чланови особља морају бити обавештени ако је неко у канцеларији имао позитиван тест. Стевен Сцхнур, др.мед., Извршни директор компаније ИмХеалтхиТодаи.орг , каже као опште правило, треба одмах обавестити оне особе за које је утврђено да имају близак контакт са болесном особом. Затим, заједничке просторе треба правилно санирати. Послодавци би требало да размотре надгледање канцеларије како би осигурали да је безбедност и здравље организације од највећег приоритета, додаје др Сцхнур.

Ако тим за руководство у вашој компанији нема припремљен овај акциони план, требало би да се охрабрите да затражите да га направе.

6 Како ће ово утицати на пословна путовања?

Сећате се кад је скок до Мајамија на састанак, а затим повратак у Њујорк истог дана био ствар? Или када нико два пута није размишљао о одласку на конференцију у Лас Вегас за дуги викенд? Пословна путовања данас изгледају знатно другачије него пре само седам месеци, а ако су некада била део вашег описа посла, требали бисте се наћи на истој страници са својим послодавцем о њиховим очекивањима да напредују. Веинер препоручује да се прво позабавите својим нивоом комфора и колико сте спремни да се на пословном састанку изложите клицама на аеродрому. Путовање у земљи може представљати проблем ако се налазите у жаришту ЦОВИД-а или одседате у препуном хотелу, каже она.

филмови за Ноћ вештица на Нетфликсу за породицу 2016

Поделите ово са својим менаџером, а затим заједно дођите до алтернативних решења која вам омогућавају да радите свој посао без додатне изложености.

7 Шта учинити ако се и даље не осећате пријатно

Чак и ако је ваш послодавац у доба коронавируса учинио све како треба, можда ћете се и даље осећати нелагодно враћајући се у заједнички канцеларијски простор. У неким случајевима може бити превелики ризик за преузимање посла, каже Веинер. Узмимо, на пример, да сте високо ризична особа или сте родитељ чије се дете ове године не враћа у учионицу . Способност даљинског рада може бити погоднија за ваш пандемијски начин живота док се не развије вакцина. И то је у реду! Јасно и смирено пренесите своје потребе послодавцу. И останите отворени за пружање решења која ће вам пружити мир и способност да и даље радите врхунски посао.

Уз све дигиталне могућности, ВФХ је дефинитивно изводљиво решење за многе професионалце из канцеларије, каже Веинер. Запамтите, ово је ново нормално и компаније се крећу кроз ово као први утисак. Отворени, искрени и транспарентни разговори су кључни.

ПОВЕЗАН: Како припремити децу за повратак у школу током коронавируса