Можда мислите да су дани одмора непроцењиви, али испоставило се да би изненађујући број запослених професионалаца био спреман да се одрекне драгоценог плаћеног слободног времена за већу плату. Надамо се да то никада неће бити компромис који нико никада неће морати да направи, али представља интригантан увид у то како различито људи вреднују ПТО.
како косу учинити мање статичном
Али вратимо се назад. Према резултатима анкете путничке осигуравајуће компаније Аллианз Глобал Ассистанце , нешто више од половине испитаника (51 проценат) рекло је да никада не би прихватили понуду за посао без ПТО-а, без обзира на плату. То има смисла - али шта је са другом половином? Четрдесет девет посто је рекло да би се запослило без бесплатног одмора - све док им је финансијска накнада. Од ове групе, миленијалци (63 процента у поређењу са онима других генерација) и мушкарци (57 процената у поређењу са женама) били су највероватније жртвовали дане одмора за више новца.
ПОВЕЗАН: 9 начина за уштеду за одмор који заслужујете
Знајући да ће се мало људи добровољно одрећи дана одмора без икаквог другог подстицаја, Аллианз је тачно питао колико им још треба платити да би се посао исплатио. У просеку, Американцу који би се одрекао ПТО-а за већу плату било би потребно повећање плата од 48 процената. Иако је, изненађујуће, двоје од 10 рекло да им треба само повећање од 24 процента или мање.
замена млека у праху за евапорисано млеко
Учесници анкете такође су анкетирани о супротној трговини: Да ли би смањили плату да би доживели примамљиво обећање неограниченог слободног времена? Само 33 одсто је рекло да, одрекло би се новца (у просеку 26 одсто плате) за неограничени одмор, док нешто више од половине не би жртвовало било коју од тренутних плата за неограничени ПТО (осталих 12 процената рекло је да већ добити неограничен одмор).
Истраживање истиче да су се миленијалци највероватније одрекли дела зараде због неограниченог одмора. Чинећи да та генерација највероватније одустане од одмора због зараде и обрнуто. У саопштењу за штампу за истраживање, примећује Аллианз, ово „[наглашава] колико су професионални успех и лична флексибилност важни за ову генерацију“.
ПОВЕЗАН: Овај неочекивани тренд путовања тренутно је посебно популаран међу женама
