Иза старе изреке стоји истина да је боље дати него примити. У ствари, наука подржава да постоје све врсте користи повезане са чином давања. Према чланку који је објавио Удружење за психолошке науке , брига о другима не само да побољшава здравље и благостање, већ се чини и да повећава позитивне емоције и смањити стрес код давалаца.

„Апсолутно је тачно да жањемо психолошко и физичко користи од чињења љубазних ствари за друге ', каже др Гвен Кестен, психолог са седиштем у Цоннецтицуту. „Дјела љубазности повећавају ниво неких можданих неуротрансмитера и хормона повезаних са осјећајем доброг осјећаја. Они такође појачавају имунолошки одговор тела и повезани су са већим самопоштовањем и мањом депресијом. '

Волонтирање, донирање и љубазни гестови су сјајни начини давања. Али постоји много других начина да изразите захвалност и напојница је један од њих .

колико коштају љубавне вреће

повезани предмети

Зашто је важно давање напојница

Заједно са позитивним утицајем на даваоца и примаоца, Кестен каже да намерна дела доброте могу помоћи у успостављању везе и гајењу свеукупног осећаја ангажованости и услужности.

„Културно гледање и слушање доброчинстава од стране других може имати заразан утицај. То људе може подсетити на широк спектар врста помоћи која је смислена и достижна ', каже она и наводи радост коју многи људи чине радећи мале ствари за друге, попут плаћања за особу која стоји иза њих у линији вожње кафом. .

У ствари, чини нам да се осећамо добро. А у том процесу такође може да помогне да се поврати нечији оптимизам и осећај добре воље.

Прекомјерно признавање добро обављеног посла постало је посебно важно у пандемији, која је утицала на ментално здравље милиона људи који, према Кестен, пате од разних проблема, укључујући страх од здравља и финансија, депресивни расположења, анксиозност, раздражљивост, стрес и усамљеност.

Није изненађујуће да су радници који раде са услугама и напојницама стално били међу најпогођенијим. Извештај објавио Једна поштена зарада сугерише да су се радници у области прехрамбених производа суочили са повећаним дужностима и оптерећењем, као и да су у већем ризику од изложености ЦОВИД-19.

Док су услужни радници свих врста видели како се њихове одговорности повећавају, Јосхуа Цхаиссон, бармен, сервер и председник Амерички ресторански радници каже да је он, заједно са многим својим колегама из земље, приметио значајан пораст захвалности за то додатно оптерећење.

'[Видимо] обиље људи који искрено цене и који су лудо захвални што смо још увек овде, мељемо и журимо и радимо своје.'

Чешће се та захвалност претвара у издашне савете који увелике помажу у пружању услужних радника како финансијски тако и емоционално, а Цхаиссон каже да то чини да се гости и радници осећају добро.

Амерички биро за статистику рада наводи да је од маја 2020. године средња зарада за конобаре и конобарице износила 11,42 долара. Али према Закон о поштеним радним стандардима , напојени радници могу зарадити само 2,13 долара на сат. Дакле, осим што признају добар посао, услужни радници често живе од савета и користе их да би помогли у плаћању рачуна.

„Реалност је таква да ми та особа помаже да платим кирију, плаћају моју стоматолошку посету', каже Цхаиссон.

Коме треба дати напојницу?

Док се неки људи збуњују у ситницама правилан бонтон типирања , већина се слаже да је уобичајено давати сервере, између осталог, у бару или ресторану, фризеру, возачу таксија или ридесхаре-а и домаћици.

колико дуго траје пуњење за питу од бундеве у фрижидеру

Али ко би још требало да добије финансијско признање за добро урађен посао?

Скоро свако ко чије услуге користите, каже едукатор етикеције, Карен Тхомас .

„Напојнице су нешто што би требало често радити“, каже она. „А ми разговарамо о возилу, достављачу, када преузмете храну из ресторана, ако узмете намирнице или ако они достављају намирнице.“

Томас каже да је важно гледати даље од концепта „то ја плаћам“ и уместо тога размотрити шта добијате од услуге и шта је особа учинила да би је извршила.

„Давање напојница превазилази чин уљудности; прелази у чин уважавања. Захвалност за услугу која је извршена, било да је то посао те особе. Сви имамо посао и сви га обављамо. Надамо се, међутим, да ће у било којем послу који радимо људи препознати да смо учинили добро или лоше. '

Услужни радници који се најчешће занемарују су људи који достављају цвеће, разни радници на поправци домова попут одржавања травњака и снега, покретачи и возачи достава намештаја. Њихово давање бакшиша није потребно, а квалитет услуге коју добијате дефинитивно треба да утиче на то да ли ћете се захвалити за неколико додатних долара.

Али Томас каже да су у многим случајевима то радници који заслужују додатно признање и 'неопевани хероји' који раде тежак посао.

Каква је предност давања кипера киперу?

Постоје национално признати стручњак за напојнице да постоје психолошке користи које прате дела алтруизма Мицхаел Линн . Према Линн-у, истраживање друштвених наука показује да су људи који размишљају о стварима на којима су захвални и изражавају више захвалности обично сретнији и задовољнији својим животом.

„Осећају се добро када дају добротворне сврхе и чине позитивна дела за друге људе“, каже он.

Међу тим позитивним делима убраја се давање напојница некоме или пружање награде. То је начин да се некоме помогне, каже Лин. А заузврат, давалац је награђен осећајем задовољства због тога што је учинио нешто да допринесе.

Мање алтруистично, али такође важно, јесте да се одвајање додатног новца у одређеним околностима на крају може изједначити са бољом услугом или исходима у будућности.

„Ако дам бармену шанка у бару у који често одлазим или серверу у ресторану који посећујем или ако је особа која доставља пицу вероватно исти човек, то је контекст у коме је историја да је добар кипер пружиће вам бољу услугу ', каже Линн.

И Цхаиссон се слаже с њим.

„Ако добро дате напојницу, апсолутно ћу се сјетити вашег имена, вашег лица, онога што пијете и ваших ситних детаља о томе шта више волите, а шта не“, каже Цхаиссон. „А ви ћете апсолутно добити бољу услугу. Период, крај приче. '

Можете ли дати напојницу са нечим другим осим новцем?

Иако већина људи вероватно више воле да имају бакшиш у готовини , немају сви средства или новац да дају напојнице, а камоли да дају напојнице. У реду је, каже Томас, постоје и други начини да пређете и пређете како бисте некоме дали до знања да цените оно што је учинио.

Испуњавање анкете у продавници, ако је запослени био од посебне помоћи, може им помоћи да зараде похвале или награде од своје компаније. „То је начин да добију признање у својој компанији“, каже Томас. Исто важи и за задржавање телефона додатних минут-два и одговарање на анкетна питања на крају позива корисничке службе.

игре у затвореном за одрасле код куће

Напојнице такође могу бити у облику љубазности. Ако изоставите воду достављачу, упутите јој комплимент или им једноставно ставите до знања да су добро обавили посао, све то може много да помогне у успостављању односа и позитивној размени у будућности.

„Морамо да одвојимо време да то учинимо више“, каже Томас. „Морамо да се зауставимо и дамо признање и савете или похвале. Све су то начини на које можемо ширити уљудност и захвалност. '