Према недавном анкета од Цредит Карма, друштвени медији има чврсту контролу над образовањем о финансијској писмености 2021. године—са 56 процената генерације З и миленијалаца кажу да намерно користе онлајн ресурсе као што су Инстаграм, Фацебоок, Снапцхат и Тик Ток за извор савета о личним финансијама . „Када су у питању делови нашег финансијског живота који су превише застрашујући да бисмо их чак и решили“, објашњава извештај Цредит Карме из јула 2021. „Ген З и миленијалци наводе 401К против Ротх ИРА опција (27 процената), улагања на берзи (25 процената) , а улагања у криптовалуте и дигитална средства као најзастрашујућа.'

Наравно, један од разлога зашто су млади људи толико збуњени у вези са улагањем је тај што је то релативно нов концепт за ову старосну групу. Агресивно улагање је порасла у популарности како су пензије вођене компанијама са предвидљивим исплатама полако нестајале—и, заузврат, појам пензионисања је заиста редефинисан укидањем финансијских бенефиција на крају каријере које су некада понудили послодавци.

По својој природи, ови планови су служили као алат за задржавање да би се подстакли запослени да остану на истом послу доживотно. Чак и ако нису волели посао или шефа, ово обећање финансијске сигурности у нечије златне године било је примамљив друштвени договор за наше бројне беби бумерце. Што данашњим утицајним личним финансијама оставља заробљену публику сањара, трагача за имовином и серијских предузетника—јер тај стари друштвени договор више није у понуди многим Американцима од њихових послодаваца.

Георге Блоунт , финансијски терапеут и менаџерски партнер у нБаланце Финанциал , објашњава да је „током последњих 40 година одлазак у пензију постао љуска онога што је некада био, а ипак је суштински елемент за укључивање новијих генерација у нашу радну снагу. Ако не почнемо да се бавимо недостатком урођеног веровања у пензију, можда ћемо имати друштво које више личи на геронтократија .'

Тхе Подаци Завода за рад и статистику за 2020 подржава Блоунтову процену. Подаци показују да је „67 одсто радника у приватној индустрији имало приступ плановима за пензионисање које је обезбедио послодавац у марту 2020.“ Ипак, само 52 процента је имало приступ а дефинисано допринос пензиони план , што значи да се послодавац обавезао на неку врсту обавезе да уплати план - али свако може да нагађа колико ће запослени имати приступ када се његова каријера заврши деценијама касније.

Само 3 одсто запослених је имало приступ чему Баби Боомерс мислио би као пензију, што се најбоље описује као дефинисано корист пензиони план. Оно што превише људи млађе генерације не схвата јесте да су овакве врсте планова – у којима послодавац транспарентно гарантује и дели износ (или обрачун иза стварног износа) који запослени има право да прими по одласку у пензију – сада ствар прошлости.

У ствари, за већину запослених Американаца у 20-им и 30-им годинама, ови планови су практично изумрли: Извештај за 2019 приметио је да је 2017. године само 16 процената компанија са листе Фортуне 500 понудило традиционално дефинисани пензијски план својим новим запосленима, у поређењу са 59 процената те исте групе послодаваца која је нудила пензије 1998. Кључне речи овде су „нови запослени“. ' миленијалци и Ген Зерс — да ли ово звучи као ти?

је тешка павлака исто што и пола и пола

Шта финансијски стручњаци кажу да би Ген З требао знати о пензионисању

Да не збуњујемо утицајне људе на друштвеним мрежама, али планирање пензионисања често захтева разговор ван мреже. Даниел Страшило , ЦДДА , професионалац за финансијске услуге са више од 20 година искуства на Вол Стриту, каже да је од кључне важности да „седите са професионалцем, попут рачуновође, да бисте заиста разумели шта ће вам требати да се пензионишете како бисте могли да планирате у складу са тим пре прекасно је. Морате погледати стварне животне трошкове да бисте креирали буџет за пензију. Ово је веома тешко урадити—и нешто у чему већина људи не успе.'

Он објашњава да принудно пензионисање ретко постоји ван неких синдикалних и државних послова, тако да датуми и године пензионисања могу значајно да варирају у зависности од тога када особа жели да престане да ради — и када има финансијска средства за то. Страцхман каже да су најважнији кораци које можете предузети:

Прво плати себи.

Највећа грешка коју људи праве је то што не искоришћавају принудну штедњу коју обезбеђују програми усклађивања пензионисања, без обзира на године или близину одласка у пензију. Морате дати максималан допринос да бисте добили максималну корпоративну утакмицу. Ако то не урадите, остављате слободан новац на столу.

Правилно заштитите и доделите своју имовину.

Уверите се да је ваша имовина заштићена и додељена на одговарајући начин за ваше године и животну фазу. Не желите да се пробудите једног јутра и видите да је ваш 401к је постала 201 хиљада због масовних распродаја на тржишту. Важно је да вам стручњак за инвестиције од поверења помогне са алокацијама како бисте били сигурни да погађате свој профил ризика. криптовалуте може и играће улогу у одласку у пензију у наредних 10 година – баш као што то чине нафта, сребро, злато и друге робе. Није питање да ли, већ питање када.

Зацртајте како ћете премештати новац током пензионисања.

Морате да планирате где ће ваш новац отићи када одете у пензију. Понекад људи то остављају у оквиру плана за пензионисање; други га пребацују финансијском саветнику. (Држати новац код финансијског саветника који може да види целу слику ваше имовине може бити боље него једноставно држати га у плану.)

Највеће замке приликом пензионисања на које треба пазити

Блоунт се сваког дана бави емоционалним, бихевиоралним и психолошким елементима који утичу на финансијске одлуке. Аутор је Шта је пензија?: Концепт, администрација плана и спремност пензионисања , што помаже људима да се снађу на свом путу богатства на информисанији начин.

Иако концепт пензионисања какав смо некада познавали бледи, он и даље каже да постоји неколико начина на које се појединци могу припремити за време када више неће радити сваки дан за своја примања. Он дели различите мере опреза на основу тога када очекујете да престанете да радите за хлеб насушни.

повезани предмети

Ако вас 30 година дијели од пензије: Одредите токове прихода.

Као што инфлуенсери кажу, морате имати више извора прихода да бисте изградили богатство. Ако мислите да је то данас тачно, у пензији ће бити још више. Да ли појединци имају ан Индивидуални пензиони рачун (ИРА) или 401(к) план , важно је знати да су ови производи средства за акумулацију средстава.

Они су намењени да вам помогну да уштедите, али не постоји начин да се акумулирана уштеђевина аутоматски претвори у ток прихода. Да бисте то урадили, потребно је да се средство пребаци на други производ — што ће створити ток прихода. Неки могу бити опорезовани или подложни казнама за повлачење, које би требало сада да се израчунају како би се осигурало да су ваши циљеви пензионисања правилно калибрисани.

Ген Зер може да предухитри скупе замке тако што ће сазнати више о порезима, одржавати штедне и инвестиционе производе уз ниске накнаде и прерачунати износ који ће им бити потребан да би касније у животу генерисали удобну количину готовине при руци.

Ако сте 20 година далеко од пензије: Играјте дугу игру.

Планирајте да инвестирате ин пензионисање и у току одлазак у пензију. Како појединци улажу своју уштеђевину на тржишту, неопходно је запамтити да људи живе дуже и да ћете морати да уложите средства током тих година пензионисања како бисте били сигурни да не останете без новца.

намакање јабуковог сирћета у купатилу

Потребна је другачија стратегија улагања током пензионисања него током година пре пензионисања. Дакле, финансијски стручњаци који су вам можда помогли да акумулирате пензиона средства можда нису исти они који вам помажу да управљате њима током пензионисања. Ментално се припремите за цео живот да будно пазите на своје инвестиционе рачуне; изградите професионалне мреже са стручњацима за финансије који вам могу помоћи да створите богатство и пре и после пензионисања.

Ако вас 10 година дели од пензије: доносите одлуке са добрим информацијама и самопоуздањем.

Мања је вероватноћа да ће се ваш приход повећавати из године у годину ако се приближавате пензији током следеће деценије — и мораћете да се такмичите на било ком тржишту рада са млађим генерацијама. Припремите се за пензију као да сте предузетник који започиње нови посао - јер, у суштини, то је оно што се може осећати.

Док акумулирате средства, повећајте своје финансијско образовање да бисте разумели контекст финансијских одлука. Буџет, хитне штедње, становање, превоз и активности у слободно време укључују финансије. Ако вас и даље плаше новац и финансијско планирање, одлучите да се позабавите тим проблемима сада. Ако то не урадите, постајете рањиви на превару.