Смањивање броја запослених, реструктурирање, прекомпоновање предузећа, прекомерна примена - на који год еуфемистичан начин да се одрежете, отпуштање са посла је права штета. Да ли је то апсолутни крај света? Не, али тешко је не схватити то као професионални ударац. Шта сте погрешили? Како ћете се вратити у игру и наћи нови посао? Како ћете платити рачуне?

Ако се нађете успаничени и збуњени на крају отпремнине, помаже вам да знате шта даље да радите - и како да се носите са последицама. Овде је да прођем кроз сваки корак, од „ох, боже - шта сад“, до „У реду, имам ово“ Ким Перелл , предузетник, анђеоски инвеститор, национални аутор бестселера и извршни директор технологије.

повезани предмети

1 Оставите време за обраду, али не превише времена.

Отпуштање је нулта забава, без обзира да ли сте то видели или не. Сасвим је у реду, чак и охрабрено, узети дан или два за само бити . Ово вам даје време да тугујете, да тако кажем, и прихватите стварност тога. „Признајте да је дошло до промене и губитка“, каже Перелл. „Дозволите себи неколико дана да се сажалите и радите оно што вас теши. То може значити узимање сладоледа и рани одлазак у кревет или одлазак кући да гледате безумну телевизију. Али следећег јутра, пробудите се спремни (и узбуђени) за ваше следеће поглавље. '

два Схватите то као прилику, а не као назадовање.

Ово звучи лакше рећи него учинити - али то је моћи бити урађено. Отпуштања су често последица унутрашњих промена компаније ван ваше контроле, али и даље је то горка таблета коју свако може прогутати. Можете остати љути и стварно се спустити на себе - или бисте могли покушати да то видите другачије. Увек мислите на отпуштање као на прилику да започнете ново, каже Перелл. Промена може бити застрашујућа, али често може бити најбоља ствар која вам се догоди. '

Замислите овај необични преокрет у каријери као маскирани благослов. Перелл позива све који су у овој позицији да „паметно искористе ово време“. Јер када сте последњи пут заиста имали слободног времена да размишљате о својој каријери у широј слици?

„Прегруписајте се и преместите фокус са места на којем сте били када сте започели посао у тој компанији на место где сте сада. Узмите нове вештине које сте [тамо] стекли и сањајте веће за следеће поглавље “, каже она.

ПОВЕЗАН: 4 знака да сте на правом послу за вас - и неколико знакова да нисте

колико дајем напојницу за маникир

3 Почните на почетку: ваш животопис.

Кад будете спремни да почнете да предузимате практичне кораке ка проналажењу новог посла, почните до ажурирање ваше биографије и ЛинкедИн профил, ако га имате. „Усредсредите се на истицање скупа вештина и [поправите] поставке да бисте рекли да сте заинтересовани и отворени за могућности за посао“, каже Перелл.

4 Упознајте цоол људе са којима сте повезани.

Било путем пријатеља, школских бивших ученика, ЛинкедИна, старог колеге или породичне везе, време је да започнете неке информативне интервјуе. „Усредсредите се на своју мрежу до намештање ручка или кафе са неким чијој се каријери или стручности дивите - каже Перелл. Они могу бити неформални попут брзог телефонског позива или састанка за кафу, али су тако фантастичан начин да се повежете са људима који могу да утичу на ваше следеће кораке - чак и да вам пронађу отворену позицију за коју никада нисте знали.

да ли вам коса брже расте када је ошишате

ПОВЕЗАН: Како се умрежити као интроверт

5 Поседујте га.

'Отпуштен сам!' чудна је ствар викати са врхова планина, али покушај прекрајања историје неће вам донети ништа добро. Другим речима, немојте лагати или се правити да се то никада није догодило. „Требали бисте очекивати да референце буду провјерене и провјерене, па је врло важно бити искрен“, каже Перелл. „Послодавци добро разумеју околности, зато их кратко изнесите, наведите детаље, поделите оно што сте научили, а затим идите даље.

6 Не пали мостове.

Након отпуштања, нико није велики обожавалац свог бившег послодавца, али најбоље је сузбити горчину и прећи преко ње. „Генерално, да бисте осигурали најбољу професионалну репутацију, никада не бисте смели да причате лоше о својој претходној компанији и увек будете љубазни“, каже Перелл. Никад не знате како ће се проширити вест или чија помоћ ће вам требати за напред.

Желите да идете изнад и даље? „Напишите писмо бившем супервизору или вођи који вас је надахнуо у смеру:„ Тако сам захвалан за све што сам научио радећи с вама и компанијом и желим вам све најбоље у будућности ... “ она каже. „Ако то учините, обећавам вам, истакнућете се. Ово би могла бити ваша прилика да добијете препоруке бивших колега и шефова, што ће вам изузетно помоћи приликом интервјуа за будуће улоге. '

ПОВЕЗАН: 8 питања која треба да се поставите пре него што прихватите нови посао