Као зубним концем или честа замена уља, умрежавање је један од оних адултантских задатака о којима се не може преговарати, а који сви додуше занемарујемо више него што бисмо требали. Сам термин изазива анксиозност (на крају крајева подразумева и мали разговор са незнанцем), али повезивање са колегама и потенцијалним менторима кључно је за дугорочно напредовање у каријери.

Умрежавање ствара лоше име стварању односа, али заправо се ради о упознавању људи, учењу онога што им је важно и проналажењу начина да једни другима помогну, каже Мелание Катзман, психолог, извршни тренер и аутор књиге Прво се повежите: 52 једноставна начина за подстицање успеха, смисла и радости на послу .

ПОВЕЗАН: 5 лоших канцеларијских навика које треба избегавати ако желите да се ове године промовишете

У клими која фаворизује следбенике и лајкове у развоју значајних односа, умрежавање је критична вештина у каријери која је сада важнија него икад пре. „Будућност посла захтева да успоставимо квалитетне односе повезујући се међусобно прво као суљуди, а затим као сарадници и сарадници“, каже Катзман. 'Тако постајете особа са којом сви желе да раде.'

Али шта заправо представља „добро“ умрежавање током осредњих датума кафе? Ради јасноће како правилно приступити професионалним везама, замолили смо Катзман да открије своје најбоље савете за умрежавање чак и већина асоцијалних друштава која могу имати користи од тога.

Савет за умрежавање бр. 1: Тражите могућности сваки дан

Умрежавање је органски процес и започиње показивањем искреног занимања за људе које упознајете како на друштвеном, тако и на професионалном плану. Потражите могућности да се свакодневно повежете са свима око себе, саветује Катзман. Ако израђујете искуства у којима уживате, људи које позовете уживаће у вама и њима самима. Нисте сигурни одакле да почнете? Разговарајте са сапутником у вашем канцеларијском лифту или потражите догађаје који вас занимају и позовите људе које не познајете баш најбоље.

Савет за умрежавање бр. 2: Контакт очима је кључан

Према Катзману, могућност умрежавања постоји како у канцеларији тако и шире. Све започиње виђањем и разговором са људима око вас, каже она започињањем разговора са странцима. Видети и бити виђен знак је поштовања према особи коју гледате. Умирите себе (и друге) пре почетка било какве социјалне интеракције једноставним контактом очима. Видиш? Ваше вештине умрежавања су већ почеле солидно.

Савет за умрежавање бр. 3: Урадите домаћи задатак

Занемаривање припреме за састанак на кафи или необавезно ћаскање једина је највећа мрежна грешка коју можете да направите. Прочитајте шта је ваш колега радио на послу или у заједници и дођите са квалитетним питањима на уму. Ако можете да Гоогле-ом одговорите, онда постављате погрешно питање, каже Катзман. Ако је могуће, завирите и на њихов сто. Људи украшавају радне столове и кабине стварима које су им битне, каже Катзман. Питајте и будите радосно знатижељни - научићете много.

Савет за умрежавање бр. 4: Избегавајте разговоре који се чине превише трансакционим

У идеалном случају, везујете се са колегом која траје дуго и у будућности, па је неопходно научити шта ту особу чини кључном. Створите темеље повезивањем прво као људи, а затим као сарадници који покушавају да постигну циљ, каже Мелание. Наоружајте се оним што Катзман назива поклонима за разговор - релевантним (али не и очигледним) информацијама које на крају чине интеракцију незаборавнијом. Ставите у џеп причу или две, попут приче са недавних путовања или увида у неки догађај, каже она. Ако је интеракција успешна, особа са којом се састајете треба да напусти размену осећајући се паметније због времена које је провела с вама.