Путања за напредовање у каријери некада је изгледала прилично једноставно - барем у теорији. Било је отприлике овако: идеш у школу да би добио посао. Затим идете у више школе да бисте добили бољи (читај: боље плаћени) посао. Данашњи пејзаж је мало компликованији. С једне стране, неколико извештаја у последњих неколико година су изјавили да су образовни захтеви за послове у порасту, са све више послова за које је потребно барем неко средње образовање. С друге стране, многе велике компаније (као што су Аппле, Гоогле и Тесла) почеле су да избацују захтеве за факултетску диплому из описа својих послова, и студијама показали су да само 27 одсто дипломираних студената заврши рад у области која је повезана са њиховом специјалношћу.

Дакле, ако се осећате стагнирајући у својој каријери и надате се да ћете напредовати и зарадити још новца, можда се питате да ли даље образовање може да вас одведе тамо где желите да будете. Одговор је вишеструк и зависи од појединца. Генерално, међутим, многи стручњаци за каријеру се слажу да формално високо образовање више није у директној корелацији са већим напредовањем у каријери.

Уместо тога, стручњак за будућност посла Стеве Цадиган , први ЛинкедИн-ов главни директор људских ресурса и аутор Ворккуаке , верује да су то квалификације које надмашују степене у данашњем радном окружењу: агилност учења и прилагодљивост. „Верујем да са будућношћу рада, вредност некога у будућности све више неће бити оно што знаш, већ оно што можеш да научиш“, каже он. Он то у великој мери приписује брзом напретку технологије и свим начинима на које предузећа (а потом и радници) стално морају да се прилагођавају како би одржала корак. „Те ствари се мењају брже него икада раније, па ће вас то колико брзо можете да научите нове ствари заиста разликовати“, додаје он.

Бри Реинолдс , менаџер за развој каријере у компанији ФлекЈобс, слаже се да се шири култура око онога што је потребно за успех у каријери мења. „Нова формула више није А плус Б једнако Ц, [што значи] оно што сада имам, плус додатно школовање, једнако је више новца“, каже она. Уместо тога, каже она, формула је „оно што сада имате, плус шта сте вољни да урадите, шта сте вољни да преузмете на креативан начин, и колико малих ствари сте вољни да урадите које ће бити једнако више новца.'

Кадиган није убеђен да је напредно образовање ефикасан начин за учење ових неопипљивих вештина прилагодљивости на радном месту. „Ако идете у школу да јурите неку вештину, мислим да је то сада лош избор“, каже он. „Зато што не мислим да су многи универзитети опремљени и упућени на оно што је компанијама заиста потребно—а то знам зато што многа предузећа заправо не знају шта им треба.“

Нису се све индустрије, међутим, ускладиле са овом „новом формулом“ и олакшале захтеве образовања. У ствари, као што је горе поменуто, многи су их повећавали. У 2017. Тхе Харвард Бусинесс Ревиев сковао ову растућу потражњу за четворогодишњом факултетском дипломом за послове који раније нису захтевали један 'степен инфлације'. Међу пословима који су били под највећим ризиком од инфлације диплома били су представници продаје, књиговодствени, рачуноводствени и ревизорски службеници, секретари и административни помоћници.

Дакле, иако се чини да се баријере за улазак у поља каријере истовремено уклањају у неким областима и постављају у другим, данас још увек постоји више опција за нетрадиционалне путање. Наставите да читате за више о томе како можете напредовати у каријери (или успешно прећи на нову) без стицања другог степена.

ПОВЕЗАН: Ово су најбоље плаћене каријере које не захтевају факултетску диплому

Како зарадити више без више школе

Урадите своје истраживање

Иако за неке позиције може бити потребна магистарска диплома или више, Рејнолдс каже да постоји много послова за које улагање у те програме можда нема смисла, једноставно зато што није неопходно. „Мислим да је једна од најбољих ствари које људи могу да ураде пре него што уђу у неку врсту дипломског програма јесте да проведу доста времена истражујући врсте каријера за које би могли да буду заинтересовани“, каже она. Дакле, без обзира да ли желите да уђете у нову каријеру или да се подигнете на руководећу позицију у својој тренутној каријери, Реинолдс препоручује да проведете време гледајући описе послова за следећи посао који имате на уму и да добијете јасну представу о томе који су захтеви заправо неопходно да то постигнете.

Ако сте заинтересовани за дипломски програм само зато што желите да научите више, а можете то да приуштите, онда у томе нема ништа лоше. Међутим, ако је у питању повећана плата или одређени посао који тражите, обавезно потврдите да је програм заиста неопходан пре него што уложите своје време и новац.

Урадите информативне интервјуе

Одличан начин да сазнате више о реалности захтева за посао (изван описа послова на мрежи) је да обавите информативне интервјуе са људима у тим улогама. Потражите људе у вашој тренутној компанији или компанији за коју се надате да ћете радити и питајте да ли можете да их одведете на кафу или ускочите у брзи видео позив да одаберете њихов мозак. Рејнолдс препоручује постављање питања попут: Како сте дошли до овог нивоа? Да ли вам је додатно школовање било од помоћи? Ако јесте, које врсте и колико?

„То вам може дати прави увид у људе који су били тачно тамо где сте и стигли тамо где желите да идете“, каже она. „Како су то успели? Да ли је то било на основу образовања или је било у питању нешто друго? А чак и да је засновано на образовању, о ком нивоу говоримо? Да ли је то била нова диплома? Да ли је то била потврда?'

ПОВЕЗАН: Како користити информативне интервјуе за напредовање

Размотрите алтернативне могућности образовања

Не само да стицање нове дипломе може бити дуготрајно, већ може бити и финансијски недоступно. „Људи се често осећају као велика препрека јер покушавају да добију боље плаћен посао и не могу нужно да уложе тону новца који не морају да пређу на следећи ниво“, каже Рејнолдс. Међутим, на срећу, постоји неколико опција које су често много јефтиније и које и даље могу помоћи у напредовању у каријери.

Једна од тих опција, каже Рејнолдс, је програм сертификата или едукативни камп за обуку. То су обично три до деветомесечни програми који се фокусирају на хиперспецијализовано образовање или обуку која је релевантна за одређена поља каријере. „Програми за добијање сертификата постали су веома уобичајени у великом броју области каријере“, каже она. „Видимо их у технологији и маркетингу, рачуноводству и образовању. Постоје разне врсте сертификата.' Неки су кориснији од других, примећује она, тако да је важно да истражите пре него што кренете напред.

Друга опција, каже Рејнолдс, је да узмете неколико онлајн курсева за одређену вештину уместо да похађате програм пуне дипломе. „Дакле, рецимо да сте већ професионалац у финансијама, али желите да почнете да водите људе“, каже она. „Можда постоји краћи тип курса за извршно руководство, који бисте могли да прођете на онлајн универзитету... Не морате нужно да имате чак ни сертификат на крају студија да бисте га учинили ефикасним и вредним свог времена .'

За бесплатну или много приступачнију опцију, она препоручује да погледате широку мрежу курсева за учење на мрежи. Ово би могло да се креће од хиљада бесплатних Огромни отворени онлајн курсеви (МООЦс), курсеви доступни преко ЛинкедИн Леарнинг , или чак ИоуТубе туторијали.

Диверзификујте своја искуства

Кадиган верује да је идеја да је више школовања једнако опремљенији радник сувише уска. „Када размишљамо о виталности нечије будућности, преуско је ограничавамо када размишљамо само о учионици“, каже он. „Мислим, требало би да размишљамо о вашем расту као личности, вашем расту као појединца.“ У Цадигановом уму, диплома (или вишеструка) није оно што кандидата истиче. Уместо тога, каже он, многа друга проживљена искуства доприносе томе како будући запослени могу да комуницирају и разумеју друге, да добро раде у групама, практикују креативно размишљање итд.

За Кадигана, верује да су искуства која га највише издвајају на радном месту време проведено у иностранству. „Када сам седео у извршном особљу ЛинкедИн-а где смо развијали огромну компанију, ниједан члан извршног тима, осим мене, никада није живео у некој другој земљи у било ком периоду“, каже он. „Живео сам у Канади четири године, у Сингапуру две, а у Јужној Африци пет, и нико други није. И тако, када размишљамо о међународном расту, дубина онога што су могли да понуде била је ограничена... [али моја искуства у иностранству] су ми одлично послужила.

Наравно, пресељење у иностранство или улагање у нову креативну потрагу можда није реална или доступна опција за све. Међутим, Цадиган верује да је вредно проширити сочиво да би се видело да ствари које вам на крају могу помоћи да успете у каријери нису увек толико специфичне за каријеру. Дакле, ако сте оклевали да се бавите новом вештином — било да је то учење новог језика или похађање часа плеса — јер вам се то не чини директно продуктивним за ваш посао, он би рекао да наставите и урадите то. „Никада не шкоди инвестирати у себе“, каже Цадиган.

Свеједно се пријави

Коначно, не дозволите да вас захтеви за диплому у описима послова спречавају да се пријавите на послове за које знате да бисте могли да радите. „Често говоримо о описима послова као о листи жеља коју послодавци имају, па они стављају све ствари које би њихов идеални кандидат имао у опис посла, али идеални кандидат не постоји“, каже Рејнолдс. „Дакле, ако читате опис посла и заиста мислите да можете да радите овај посао, имате искуство, вештине... ми кажемо само напред и пријавите се, јер они неће пронаћи ту савршену особу.“

Чак и ако немате тачне образовне услове наведене за посао, Рејнолдс каже да то можете надокнадити тако што ћете прилагодити материјале за пријаву тако да одражавају колико сте погодни за посао. „Одвојите мало времена за пропратно писмо и прилагодите свој животопис како бисте били сигурни да је врло јасно како имате одређене кључне вештине и захтеве који су потребни у овом послу, а затим се дефинитивно пријавите“, каже она.

Део кројења ваших материјала може укључивати разјашњавање 'еквивалентног искуства' које имате које може надокнадити недостатак одређеног степена. „Можете буквално да имате речи: 'Уместо дипломе', и то је место где бисте могли да ставите ако радите неке независне студије или похађате неке курсеве или шта год да буде,' каже Рејнолдс.

Ово може помоћи послодавцима да покажете да имате сродно искуство, чак и ако то није тачан услов који су тражили. Поседовање фразе „уместо дипломе“ такође може помоћи вашој апликацији да прође кроз аутоматизоване системе за праћење кандидата, објашњава Рејнолдс. „Ако су [системи] подешени да скенирају да ли људи имају диплому у биографији, ту кључну реч имате у свом животопису“, каже она. „И тако ће систем за праћење кандидата моћи да провери то поље уместо вас и да вас премести тамо где заправо можете објаснити човеку зашто сте тако квалификовани за посао, чак и без те дипломе.“