Мириам Салпетер, ауторка Друштвене мреже за успех у каријери и власник Кеппие каријере , консултантска фирма и стратешка фирма за социјалне медије у Атланти, поделила је своје најбоље стратегије.

Шта неко може учинити да постане видљивији потенцијалним послодавцима?

Прочитајте описе послова и препознајте речи које се понављају. Затим унесите ове кључне речи у своје профиле на ЛинкедИн-у, Твиттер-у, Фацебоок-у и Гоогле+. На ЛинкедИн-у, лепо питајте колеге са којима имате добар однос за одобравање ваших вештина и писмене препоруке једним кликом. Када треће стране потврде ваше вештине, ваш профил се котира више у резултатима претраге ЛинкедИн-а.

Како можете наговорити потенцијалне послодавце да кликну на ваш Линкедин профил?

Већина људи неће кликнути да сазна више о вама ако немате фотографију, па отпремите пријатељски снимак главе професионалног изгледа (не селфи или искрено). Такође морате проширити мрежу. Повежите се са људима у вашој индустрији, као и са одабраним познаницима и другима које упознате приликом личног умрежавања. Људи ће вероватно вероватно прочитати ваш профил ако су вам заједнички контакти.

Који је најбољи начин да се лед пробије са странцима?

Пратите их на Твиттер-у, једној од јединих друштвених мрежа на којој се подстиче интеракција са људима које већ не познајете. Када твитују нешто везано за посао што вас занима, поновите га или коментирајте. Једном када редовно комуницирате са овим странцима, они ће можда почети да вас примећују. Тада можете затражити да се придружите њиховим ЛинкедИн мрежама.

Постоји ли још један начин да се друштвени медији истакну?

Да, честим ажурирањем вашег статуса на Твиттер-у, Фацебоок-у, ЛинкедИн-у и Гоогле+. Објавите паметне, занимљиве, корисне информације о свом пољу и људи ће можда почети да вас доживљавају као некога ко зна. Послодавце привлаче људи који показују страст и који имају осећај шта је ново у њиховој индустрији.

Анитхинг Иоу Не би требало Урадите?

Немајте јавне аргументе на мрежи. Колико год били у искушењу да баците гадан ударац на некога ко је објавио нешто што вас мучи, боље је да се охладите. Компаније траже људе са емоционалном интелигенцијом, а не кратким осигурачем. Један од начина да се наговести зрелост и софистицираност је одржавање украса на Интернету.