4 уобичајене грешке које људи праве приликом покретања малог предузећа

Одвајање времена за себе требало би да буде део посла.

Изградња предузећа од темеља значи да власници малих предузећа често носе много различитих шешира. Без обзира да ли сте предузетник први пут или ветеран у стартовању, жонглирање са позицијама генералног директора, рачуновође и маркетиншког тима значи да се грешка често може осећати неизбежно. Добра ствар је што увек можете учити из искустава других.

Да бисмо вам помогли да се снађете у развоју малог предузећа, обратили смо се Јанна Меировитз Турнер , пословни стратег и оснивач Стиле Хоусе , и Тринити Музон Вофорд , оснивач веллнесс бренда АТ ЛАКЕ . Наставите да читате за њихове савете о уобичајеним грешкама које власници малих предузећа треба да избегавају.

ПОВЕЗАН: Како започети посао са својом генијалном идејом

повезани предмети

Грешка 1: потцењивање ваше вредности

Када водите мали бизнис, може бити лако пасти у менталитет да желите да се докажете. Чини се да је жртвовање прихода за будући раст вредно тога. Међутим, Меировтиз Турнер упозорава власнике малих предузећа да не узимају мање него што вреде — чак и ако је то за оно што се чини као уносна прилика. „На почетку своје каријере нисам довољно наплаћивала“, прича она. „Важно је знати своју вредност. Схватио сам [током своје каријере] да никада нисам пожалио што нисам добио клијента који ме није могао приуштити — и то је постала моја мантра. Ваша цена одражава вредност вашег рада.'

Грешка 2: Не давање приоритета бризи о себи

Када је ваша мисија, бренд или сан у питању, може бити тешко узети слободно време за одмор. Али према Музону Вофорду, вођење животног стила усредсређеног на млевење често може бити на штету вашег пословања. „Немојте се преоптеретити до те мере да будете непродуктивни“, упозорава она. „Као оснивач, морате оставити простора у својим данима да осмислите идеје и стратегију за будућност. Не можете то учинити ако већ радите на празно.'

Осим што ствара простор за размишљање великог неба, Мејровиц наглашава важност трошења времена на активности које су ресторативне. „Велика грешка је што не трошите време које вам је потребно на себе јер сте ви ваша највећа предност“, каже она. „То укључује трошење времена на упознавање себе, упознавање своје приче. То такође значи спавање и вежбање.'

Грешка 3: Жртвовање аутентичности

Јака заједница може бити разлика између стварања или прекида за мало предузеће. Као суоснивач ГОЛДЕ-а, Музон Воффорд је неговала заједницу потрошача истомишљеника—који су такође уложени у добробит, приступачност и одрживост—који су подстакли скалирање њене компаније. Изградња успешне заједнице захтева намерно време и труд — посветите ресурсе разумевању ваших клијената и идентификацији начина да се олакшају истински односи на вашој платформи. Иако је реч 'заједница' тренутно најпопуларнија реч у пословном свету, овај посао често може да падне на другу страну, при чему власници малих предузећа падну у воду у стварању праве везе у настојању да убрзају процес. „Само бити аутентичан је заиста кључна ствар“, каже Музон Воффорд. „Не говорите или радите нешто само зато што видите да други бренд то ради. Формирајте свој глас, а они рани усвојиоци који резонују са њим ће га пратити природно.'

Грешка 4: Не улаже се у инфраструктуру

Бити власник малог предузећа захтева одређени ниво скрапа. Сналажљивост, међутим, може да вас одведе само тако далеко. „На почетку свог пословања нисам нешто пријавила како треба“, присећа се Мајровиц Тарнер, објашњавајући да је тек годину дана након што сам имала запосленог обавештена о грешци. Решила је проблем, али сада користи ово искуство као пример зашто је толико важно рано „улагати у своју инфраструктуру“. „Врста улагања коју улажете у своју инфраструктуру мора бити сразмерна вашем пословању“, каже она. „Поготово ако та подручја нису ваша стручност, унајмите неког другог да то уради.“

Постављање себе за будући успех може значити одустајање од титуле мајстора за све. Препознавање када је време да позовете помоћ или инвестирате у неопходан софтвер или особље може помоћи сваком власнику малог предузећа да избегне будуће последице.

ПОВЕЗАН: За власнике малих предузећа, ангажовање члана особља може вам дугорочно уштедети новац – ево како