Мој први ментор у новинарству била је Јоанна Моллои, мала жена огромне личности; била је бритка дугогодишња колумнисткиња обе Нев Иорк Пост и Нев Иорк Даили Невс .

Јоанна и њен супруг Георге унајмили су ме као асистента за своју трач рубрику у Вести кад сам имао само 23 године, тек сам завршио новинарску школу и био враголан.

Долазећи из Бронка, Јоанна је жилава као нокти и застрашујућа - док је не упознате. Тада је попут мајке кокошке која само жели да се побрине да се добро излежете и излежете. Од самог почетка желео сам да је импресионирам. Радио сам дуже, више и брже - и скочио више него што је тражила. Заузврат, научила ме је како да будем бољи извештач, бољи писац и бољи човек. (Озбиљно.)

Због Јоанне, увек сам претпостављао да ментори морају бити старији од тебе.

Први пут сам био ментор жени нешто млађој од мене, Леах Цхерникофф. Унајмила сам Леах као помоћницу уредника у старт-уп женском часопису са страшним именом још 2007. Покушала сам да будем Јоанна за Леах. Желео сам да је негујем и дајем јој савете иако је радила више и брже од било ког другог помоћника уредника.

Часопис са страшним именом пресавијен и вратио сам Леу са собом назад у Вести . Наставили смо да радимо годинама и обоје смо прешли у различите фазе наше каријере. Данас је уредничка директорица Елле.цом, коју је успешно поставила да привлачи миленијумске жене. Али недавно ми је рекла да младе жене које раде за њу види као своје менторке.

Ја сам најмање пет година старија од многих својих колега и упркос томе што сам наводно мудрија и њихов шеф, проналазим белешке од њих у новим апликацијама, трендовским хасхтаговима и најновијем начину стримовања видео записа, рекла ми је Леах пије једно вече. Исту ствар радим са младим женама у својој канцеларији на Иахоо-у, где сам главни уредник. Стално тражим помоћ за све ствари, од кодирања до инстаграмирања.

Историјски гледано, припадници старије генерације преносили су вештине и знања својим млађим колегама. Том моделу била је својствена идеја да је млада генерација знала своје место у овој хијерархији. Једног дана, са довољно вештине и искуства, и они би постали ментори.

Али ова дуготрајна парадигма се радикално променила у само последњих пет година, пошто је дигитални садржај заменио штампани садржај, друштвени медији постали су платформа за дистрибуцију и готово сви раде барем део времена на мобилним уређајима. Количина лица у канцеларији се смањила. Мало нас више пише ствари на папиру. Једва да разговарамо ни телефоном.

Рођени у дигитално доба, миленијалци - који би требало да премашују број бумера на радном месту и као највећа жива генерација ове године - први су који практично одрастају са преносним рачунарима и телефонима у руци. Због тога су чешће паметнији у коришћењу ове технологије од својих колега Ген Кс и Бумер. Миленијалци имају огромну количину домаћег знања о технологији, каже Карен Схнек Липпман, генерални директор и регрут у Ховард-Слоан-Коллер Гроуп, фирми за лов на главе. Одгајани су у свету где су трошили информације, куповали производе и комуницирали са вршњацима на уређајима. Радно место се променило због технологије, а ми морамо да научимо како да останемо релевантни.

Недавно сам написала роман, Тхе Кноцкофф , са Луци Сикес која је објављена у мају. Луци је радила у модном уредништву магазина у Хеарст-у и Цонде-у Наст-у од 20 до 37 година. Затим је добила посао у технолошкој компанији. Није знала ништа о технологији, а прву оцену учинка добила је од младе жене која је недавно била приправница.

Била је шокирана.

Наша књига, која се лабаво заснива на неким Луцииним искуствима, говори о уредници модног часописа, четрдесет и нешто Имоген Тате, чија двадесет и нешто асистенткиња Еве постаје њен шеф када се часопис претвори у апликацију. Имоген на крају упознаје невероватне младе жене у технологији које јој помажу да премости генерацијску поделу.

Откако је роман објављен, примили смо стотине мејлова од жена широм света у којима се каже: Ја сам Имоген Тате. Кажу нам да су се и они осећали застарелим у новом дигиталном радном окружењу. Неки од њих су се вратили у школу. Неки од њих су потпуно одустали. Многи од њих, попут Имогена, пронашли су млађе сараднике који ће им помоћи да се прилагоде.

Тхе Речник Мерриам-Вебстер дефиниција речи ментор је неко ко подучава или даје помоћ и савете мање искусној и често млађој особи.

Време је да се та дефиниција промени.

Сада радимо у радној снази у којој се чин и даље може одредити генерацијом, али вредност одређује вештином. Најмање три генерације - бумери, генерати Ксери и миленијалци - сада раде упоредо. А наши ментори? Сви бисмо требали почети да учимо од људи који су много млађи од нас - пет година, десет година, чак и упола мање. Да. Пола наших година. Луци је једном платила свом 11-годишњем сину Хеатхцлиффу да је научи да укључује иПад, а недавно сам регрутовао свог 16-годишњег рођака да креира мој Снап Цхат налог.

Требао бих да попијем кафу са Јоанном за неколико недеља. Ко зна? Можда је научим нешто или две.