повезани предмети

1 Не знам како то да урадим.

Ова изјава не показује нагон, креативност или професионалност, каже извршни тренер и пословни стратег Ирина Баранов . Чињенично је - сви не знамо како да радимо одређене ствари! - али није моћно. Пошто је решавање проблема тако драгоцена вештина, покушајте сами да схватите ствари и онда питати за помоћ.

два Купили смо нову кућу, па ми треба повишица.

То нема апсолутно никакве везе са заслугама вашег рада, нема апсолутно никакве везе са квалитетом онога што дајете свом послодавцу, каже тренер каријере Робин Риан . Иако је можда тачно - повишица би помогла! - послодавци не одлучују о накнади. Плате и промоције се заснивају на вашем доприносу компанији, па приликом преговора будите сигурни да истакнете своје снаге и достигнућа, а не своје потребе.

3 Пошто сте отпустили све те људе, ја радим дупло више.

Запамтите: Нисте једина особа на коју утичу отпуштања или промене особља, каже Рајан. Сви вероватно осећају стрес мањег тима, па ако желите да то изнесете шефу, уобличите га на начин који делује позитивно. Затражите помоћ дајући вам приоритет листи задатака која ће шефу аутоматски омогућити да завири у ваш посао.

4 Јане се осећа исто.

Иако можда мислите да у бројевима има снаге, шансе су да ваш шеф неће тако размишљати о томе. Оговарање је најгора могућа ствар, каже Рајан. Због њих се осећају огорчено.

5 Није то стари шеф некада радио.

Избегавајте ову реченицу по сваку цену, каже Рајан. Нови шеф ће се осећати као да сте запели на свом путу, каже она. Нисте флексибилни или прилагодљиви. Као резултат, могли бисте открити да нисте добили добре задатке или сте позвани на нове пројекте, јер се чини да не можете да се носите са променама. Уместо тога, предлаже Рајан, објасните да је систем нов и одвојите време да научите како би ваш шеф волео да се ствари раде.

На крају је ово особа која ће утицати на то да ли ћете бити унапређени, да ли ћете добити добру оцену или ћете задржати посао, каже Рајан.

6 Немам времена да то обавим.

Говорећи шта не можете, постављате се као некога коме недостаје, каже Баранов. Много је боље заузети став „Могу!“ Ако се осећате преоптерећено, слободно затражите додатна упутства или помозите у управљању својим приоритетима, тако да не осећате стрес због испуњавања свих задатака одједном.

7 Преко дана радим толико више од Јане.

Можда ћете доћи у искушење да ово кажете током прегледа учинка - али то вам неће помоћи да изгледате вредније. Ниједна два људска бића нису потпуно слична, па поређење са Јане само тражи невоље, каже Баранов. Немате појма о свим варијаблама које се разликују између вас и Јане. Једноставно не можете никада рећи да сте потпуно попут некога другог, па бисте требали зарадити оно што он или она заради. Много је боље да се усредсредите на сопствену вредност и на то како нестрпљиво желите да преузмете још више у компанији.

8 Жао ми је, али надао сам се да ћу ове године добити повишицу од 10 одсто.

Треба да се сачувају извињења када нешто погрешите, каже Баранов. Тражење одређене плате није погрешно. Ваше је право и одговорност као професионалца да водите тај разговор. Без извињења. Сазнајте још стручних савета за преговарање о вашој плати.